• Universitätsassistenten/in mit Doktorat/Ph.D. im vollen Beschäftigungsausmaß (befristete Einstellung auf 6 Jahre) am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie, Johannes Kepler Universität Linz (05.07.19)


• Post-Doc (4 Jahre), (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Doktorat) im Bereich Kommunikations- und Medienpsychologie (100%, TV-L), Universität Würzburg (Fakultät für Humanwissenschaften) sind am Institut Mensch-Computer-Medien, Lehrstuhl für Kommunikationspsychologie und Neue Medien (02.07.19)


• Vollzeit-Forschungsstelle (entweder für Promovierende oder PostDocs, auch Teilzeit möglich), Sonderforschungsbereich/Transregio 248 „Grundlagen verständlicher Softwaresysteme“, thematisch sollen neuartige Interaktionstechniken in immersiven Multi-Display-Umgebungen für Datenvisualisierung und –exploration entwickelt werden, ein computergraphischer Hintergrund bzw. 3D-Kenntnisse sind von Vorteil, TU Dresden, Fakultät Informatik, Institut für Software- und Multimediatechnik, Professur für Multimedia-Technologie (17.06.19)

• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 80 v. H. d. regelm. Arbeitszeit, befristet für vorauss. 18 Monate - E 13 TV-L HU, Lebenswissenschaftliche Fakultät - Institut für Psychologie - Humboldt-Universität zu Berlin (18.07.19)


• PhD position in psychology available at the University of Geneva, Switzerland (16.07.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), (TV-L 13, 65%), an der Universität Potsdam im Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie (12.07.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), 1/2 Stelle, an der Hochschule Hamm-Lippstadt (Standort Hamm) im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojekts im Bereich Mensch-Technik-Interaktion/Ingenieurpsychologie (12.07.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt User Experience (UX)-Konzeption/UX-Design bzw. User Research - im  Team „Stabsbereich Patientenbelange“, IQTIG Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen, Berlin


• Doktorand/in (3 Jahre), (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in ohne Doktorat) im Bereich Kommunikations- und Medienpsychologie (50-75%, TV-L), Universität Würzburg (Fakultät für Humanwissenschaften) sind am Institut Mensch-Computer-Medien, Lehrstuhl für Kommunikationspsychologie und Neue Medien (02.07.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d, 80-100% AZ), Arbeit und Gesundheit, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut Mensch in komplexen Systemen, Arbeitsort Olten/Schweiz (02.07.19)


• Referenten (gn*) in Vollzeit für den Bereich Arbeitswissenschaft/Industrial Engineering, Verband der Metallindustriellen Niedersachsens e. V. (02.07.19)


• 3 Stellen Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d, 50%), Institut für Verkehrsplanung und Straßenverkehr, Professur für Verkehrspsychologie, TU Dresden
  # 6908
  # 6911
  # 6912
  (17.06.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d, 65%), im Bereich der Entwicklung innovativer Apps zur Förderung der psychischen Gesundheit am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (13.06.19)


• Scientist in Human Centered Technology (d/f/m), Central Research & Technology - Virtual Product Engineering department in Hamburg, Germany (07.06.19)


• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (60–80 %), "Digitalisierung in Arbeit und Bildung" am Institut für Kooperationsforschung und - entwicklung der Hochschule für Angewandte Psychologie (Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW) in OLten, CH (07.06.19)


• Wissenschaftliche Mitarbeiter*In (65% AZ, 3 Jahre mit der Option der Verlängerung), CharitéCentrum Human- und Gesundheitswissenschaften CC 1, Institut für Arbeitsmedizin — CVK (23.05.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), DFG geförderte Graduiertenkolleg "Conducive Design of Cyber Physical Production Systems (CD-CPPS)", Technische Universität Dresden (23.05.19)


• PostDoc/Wissenschaftliche Mitarbeitende für die verkehrs- und sicherheitspsychologische Forschung am Psychologischen Institut der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (23.05.19)


• Mehrere PostDoc- und Promotionsstellen in den Bereichen Computer Vision, Applied Machine Learning und Intelligent/Cognitive User Interfaces, alle Stellen sind 100% E13 bzw. E14 mit flexiblem Startdatum. Kontext des Großteils dieser Stellen ist mein ERC Starting Grant "ANTICIPATE: Anticipatory Human-Computer Interaction", sowie ein SimTech Exzellenzcluster-Projekt "Data-integrated Simulation of Human Perception and Cognition" (23.05.19)


• 2 Wissenschaftliche Mitarbeiter(innen): Fahrer-Fahrzeug-Interaktion, Mensch-Maschine-Interaktion, Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation (ifab), Karlsruher Institut für Technologie (KIT) (23.05.19)


• Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), 2 Jahre befristete Teilzeitstelle (50 %), Forschergruppe „Verhaltensintervention – Mensch und Technik“, Dienstort ist Hamm, Hochschule Hamm-Lippstadt (23.05.19)

• Bis zum 1. April 2019 können sich deutsche NachwuchswissenschaftlerInnen, die ab dem 1. November 2019  ein vier- bis sechsmonatiges Forschungsprojekt an einer U.S.-Hochschule planen, für ein Doktorandenstipendium bewerben.  Die Stipendienleistungen beinhalten die Finanzierung der Lebenshaltungskosten in Höhe von 1600 Euro/Monat und der internationalen Reisekosten sowie eine Kostenpauschale (300 Euro), die Kranken- und Unfallversicherung, die kostenfreie Beantragung des Fulbright J-1 Visums und die Aufnahme in das internationale Fulbright-Netzwerk. (25.01.2019)

• Studentische Mitarbeiter*in (m/w/d), 40 h, ohne Unterrichtsaufgaben, Unterstützung der Lehrveranstaltungen des Masterstudiengangs Human Factors,  2 VL "Psychologie für Ingenieure Teil 1 und 2" (Elerning und Klausurvorbereitung), Modul "Kognitive Ergonomie und Usability Engineering" (Referats- und Übungsaufgaben), TU Berlin, Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, Fachgebiet Kognitionspsychologie und Kognitive Ergonomie (18.07.19)


• Studentische Mitarbeiter*in (m/w/d), 40 h, ohne Unterrichtsaufgaben, Mitarbeit im Forschungsprojekt MARLA, TU Berlin, Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme (02.07.19)

Das Ende der Bewerbungsfrist wurde verlängert!
Neues Ende ist der 26.07.2019!



• Student im Bereich User Experience Design (m/w/d), 4flow, Standort: Berlin (14.06.19)


• Studentische*r Mitarbeiter*in für 80 Stunden/Monat ab September 2019, Forschungsgruppe „iSearch Lab“ (Information Search, Ecological and Active Learning Research with Children, Leitung Dr. Azzurra Ruggeri) des Max-Planck-Institsut für Bildungsforschung (14.06.19)


• Studentische Mitarbeiter*in im Kompetenzzentrum Usability an der TU Berlin gesucht (07.06.19)


• Praktikant/in, 400 Euro pro Monat, Unfallforschung der Versicherer (Berlin, Mitte) (07.06.19)


• Studentische Aushilfen in der Akquise (m/w/d) zur Kundenbetreuung per Telefon, BlueBiolabsGmbH (07.06.19)


• Praktikum bei der YOUSE GmbH im Bereich UX (23.05.19)





•  Laufende Praktikumsangebote (Bewerbung jederzeit)
  

  • Praktikum im Bereich Luft- und Raumfahrtpsychologie beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Hamburg (Bekanntgabe: 13.07.2015)
  
  
  • Forschungspraktikum im Bereich Psychologie bzw. Sport- und Bewegunswissenschaften am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Berlin (Bekanntgabe: 08.05.2015)
  
  
  • Praktikum im Bereich Usability Engineering bei Use-Lab, Steinfurt
  
  
  • Praktikum im Bereich Usability-/ HMI-Untersuchungen bei MAN, München
  
  
  • Werkstudent (w/m) im Bereich Software Development bei Doc Cirrus, Berlin

  
  
  

Allgemeiner Hinweis für Studierende: Bitte vergewissern Sie sich bei allen Abschlussarbeiten in Kooperation mit externen Partnern, dass Sie einen TU-internen Betreuer für die Arbeit gefunden haben, der das Thema offiziell vergeben darf, bevor Sie Verpflichtungen mit dem externen Partner eingehen. Lesen Sie hierzu bitte auch die Hinweise zu externen Abschlussarbeiten.

Beachten Sie bitte auch, dass Sperrvermerke in Abschlussarbeiten ab sofort nicht mehr zulässig sind.

• Masterarbeit zum Thema Usability & User Experience (23.05.2019)


• Masterarbeit zum Thema Überarbeitung des Prozesses zur Erstaufnahme des Kundenkontakts (23.05.2019)


• Masterarbeit zur mentalen Beanspruchung im Fahrsimulator, TU Berlin,  Fachgebiet der Industriellen Informationstechnik (11.04.2019)


• Masterarbeit, Studienarbeit oder Praktikum "Fahrsimulator-Studie: Wirksamkeit innovativer Sicherheitsmaßnahmen am Bahnübergang", Student/in Psychologie, Human Factors, Cognitive Science o.ä. (15.02.2019)


• Masterarbeit – positive und negative Effekte von Zeitdruck in der Mensch-Automation Interaktion, Technische Universität Berlin, Department of Psychology and Ergonomics, Work, Engineering and Organisational Psychology,  Marchstrasse 12, F422, 10587 Berlin (31.01.2019)


• Studien- / Abschlussarbeit: HMI-Gestaltung im hochautomatisierten Auto (Mensch-Maschine-Interaktion), Arbeitsgruppe Mensch-Technik-Integration am Institut für Verkehrssystemtechnik des DLR in Braunschweig, sie könnte auch am Standort Berlin (DLR) geschrieben werden (14.12.2018)

Laufende Angebote zu Abschlussarbeiten (Bewerbung jederzeit)

• Abschlussarbeiten am FG Kognitive Modellierung in dynamischen Mensch-Maschine-Systemen


• Abschlussarbeiten am FG Mensch-Maschine Systeme


• Abschlussarbeiten am FG Kognitionspsychologie und Kognitive Ergonomie


• Abschlussarbeiten im Bereich Usability Engineering bei Use-Lab, Steinfurt


• Abschlussarbeiten zu verschiedenen Human-Factors-Fragestellungen beim Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA), Sankt Augustin

Eine umfangreiche Liste an Abschlussarbeiten mit externen Partnern findet sich auf der Seite www.die-masterarbeit.de (Keine Gewähr für Inhalte oder Angebote, bitte den allgemeinen Hinweis oben berücksichtigen!)

• Jobbörse der HFES


• Stellenanzeigen des HFES Student Chapter



• Weitere Stellenangebote bei Campusjäger - Individuelle Praktikums- und Jobvorschläge mit digitalem Bewerberprofil.